In linea di principio il contratto di lavoro è stipulato a tempo indeterminato, cioè senza una scadenza prefissata.

in passato la legge favoriva il contratto di lavoro a tempo indeterminato in quanto tutela maggiormente il lavoratore consentendo un rapporto più stabile e la possibilità di progressivo avanzamento di carriera. La legge, dunque, considerava normale che il contratto fosse a tempo indeterminato.

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